越来越多的年轻人选择了创业！正所谓“有钱的出钱，有力的出力”，三个人一台戏，一个出资金，一个出技术，一个有资源，大家说干就干！公司成立以后，赚钱的时候大家一团和气，亏钱的时候可能就成了最熟悉的陌生人。年轻人创业模式中非常容易出现一种情况，就是关于各自在公司股权占比和出资的问题怎么解决。我们通常把这三种叫做“资金股”、“人力股”和“资源股”。

一、什么是技术股、人力股、资源股、干股

所谓技术股就是股东个人所拥有的某种生产技术、专利及其他知识产权等非货币资产作为出资投入到公司。而这些非货币资产是可以估值而且可以转移所有权的。比如要把专利和商标所有权变更到公司名下，这样才叫实际出资了。这种技术股的本质还是属于资金股。

而现实中还有一种我们通常所说的技术股，这种非货币资产没办法估值、不能转移所有权，但又是合伙人非常看重的，也是生产需要的，比如某个技术工种的行业翘楚，其本人所具备的技术素质是合伙人需要的，这种技术入股的，实际上与“资源入股”的本质是一样的。两者的投资都不能货币量化，无法估值，更不能转移所有权。我们一般把这两种“人力股”和“资源股”出资叫做干股。

二、存在多种形式的出资时，股权比例怎么定

正常的情况下，大家都拿钱出来就按照实际的出资比例确定股权比例，这是最普遍的做法。比如公司的注册资本是100万，有人出30万就占股20%，有人出50万就占股50%，剩下一个出资30万就占股30%。

但是当分别以资金、人力和资源出资的时候，股权比例怎么定呢？

主要就是大家协商，主要是确定人力和资源（市场）在公司经营和发展中的价值与地位，并最终确定人力和资源各自所占的比例，剩下的就是实际出钱的人应占的比例。而人力或资源都可以说是无形的，价值几何，有时难以确定，因此股权比例的确定也有难度。只能靠股东协商确定其价值和所占的股权比例。

三、干股还需要出资吗？

按照各股东的协议，原则上是不需要出资的。但是在实践操作中会出现问题，因为在进行公司注册的时候，注册资本必须是货币也就是金钱，而干股是不能作为出资记入注册资本的。

比如三个人开公司，注册资本100万，协商约定一个出钱占股40%，一个出技术占股30%，一个出资源占股30%。那么三个人该怎么出资呢？

注册登记的注册资本是100万，则意味着公司要从三个股东手里收到这实实在在的100万资本。所以就要从两个层面来看这个问题：

1.从公司注册层面：三个人应该分别拿出40万、30万、30万或者等值的非货币资产，在法律上，每个人都应该出资金。

2.从股东内部层面：出钱的应该一个人拿出100万，出技术和资源的不需要出钱。

实际操作中一般是这样的，出钱的股东一个人承担全部注册资本100万出资，其他两个不需要出钱。但这又带来一个问题，因为这种情况与注册登记的出资情况完全不同。那就只有出钱的股东将自己出的100万分别记到另外两个股东的名下，即将100万分成3份，自己40万，另外两个股东分别30万。

四、三个股东的关系

当出钱的股东将100万分成三份分别登记在三个人的名下进行出资的时候，人力股和资源股以什么名义收下这个资金呢？显然不能是借贷，因为三人本来就协商好只有一个人出资的，所以最终能够确定的是通过赠与的方式收到这笔资金。

也就是说，在公司层面三个人是股东，但在出资层面，三个人是赠与的关系，实际上人力股和资源股的股权是通过资金股的赠与而获得的，只不过这种赠与是在公司成立前就已经确定的，而不是公司成立后再赠与的。

也就是说，如果公司成立时注册资本为100万，出钱的股东也将100万投入到了公司，但只有40万是记入了自己的出资，而另外60万并未记入注册资本而是记入公积、往来款的话，则意味着另外两个干股是没有完成出资的。在外部看来，这两个干股仍然负有对公司出资的义务。所以有可能还是要拿钱出来的，只不过在拿钱出资以后，可以根据三人之间的约定要求出钱的股东最终承担。

五、更简便的操作方法：同股不同权

前面我们所讲的都是同股同权的情况，如果设计同股不同权，则操作起来就非常方便了。就是出资比例和股权比例两个可以不想等，出资比例是固定的，股权比例是可以单独约定的。

出钱的股东出资99万占股40%，另外两个干股分别出资5000元，分别占股30%，不仅100万出资全部到位，每个股东也都完成了出资义务。这就是同股不同权最简单的应用。这么操作就做到了所有股东全部出资到位，不存在后续还要再出资的情况。

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