公司给员工缴纳社保是必须尽到的责任，也是国家强制要求的政策，但是现在有的公司为了从运营成本角度，减少或不缴，逃避缴纳社保的行为，作为员工，需要拿起法律的武器来进行维权，但是一定要找对负责的部门，否则投诉无效。有的员工上来就会想到劳动仲裁，但是会发现劳动仲裁不管这个，因为社保这项工作不归劳动部门管，但是因社保问题出现被迫离职，这个是归劳动仲裁管的，管的是对补偿金的处理。但是如果社保不缴或金额不对，这个是社保部门的社保稽查部门来管理，要到这个社保稽查部门来进行举报。

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