公司要想发展，关键是公司要有人才。人才是否可以留下来，人事部门要花大力气，动动脑筋。那人事如何激发员工的潜能？

每一个员工最关心自己是否在公司有发展的机会，能力是否可以提升？作为人事可以采取以下举措：告诉每一个员工公司是大家的，是每一个员工的家。公司有美好的愿景，还有使命。每一个员工职业规划，有晋升空间：还有公司有专业技能培训，学习；公司关注每一个员工的成长，让员工的特长得到发挥，员工的生日祝贺；公司会在季度，年度给优秀员工的奖励；最好是给对忠诚公司的人，有贡献的人给予公司的股权激励。

作为人事，这些举措，一定激发员工的潜能，促使员工高度认同公司，对公司的未来有信心，对公司有归属感。

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