【推荐】公司微信群生存规则公司群
2013年，微信逐步替代了QQ。为了方便工作，各种群建立起来。有公司内部大群，有部门中等群，还有小群和小小群，公司微信群虽然不是危机四伏，但我等打工人还是要掌握基本的工作微信群规则。
微信群不要吵架、不要截图，是职场人要遵守的职场生存之道。
工作微信群有哪些人？
小公司群，老板(领导)就是群主。大公司群，群主基本是由领导的助理或者行政部门负责人来担任的。
公司微信群里的人们可以分成这样几个部分：
1.领导者，管理微信群的人。
2.维护者，一些部门负责人，多处在潜伏状态，群里一旦谈论到自己的部门和领地的时候会迅速回击。
3.展示者，在公司群里展示自己和自己的部门。
4.围观者，主要以称赞、夸赞为主，以及回复“收到”。
5.小透明，比展示者和围观者的地位还要低，以新人为主。
公司微信群的生存清单
工作群不要随便拉人、不要随便发语音，清晰表达工作事项是群内的规则。切记不要在工作群发失控的言语，更不要吵架。
1.领导者：工作大群是沟通工具，具体需要讨论和安排的事项，还得面对面开会。
2.维护者：要守护自己的利益，但容易用力过猛。要保护自己的部门、自己下属的利益，一定要注意这四个字“举重若轻”。
3.展示者：注意维护和平级的关系，和同事关系相比，和领导的关系要重要得多。
4.围观者：多赞美，不吐槽。
5.小透明：安心把事情做好，不要群里发牢骚。
6.所有人：不要截图。把工作群里的话截图外流会造成严重的后果，之前某互联网大公司内部沟通时，有个部门负责人提到"不招黄泛区员工〞，这个表达被截图外流，就酿成了极其恶劣的公关危机。
工作微信群，信息发出去之前，尽可能多看看。很多事情可以当面沟通的话也不要在群里说。微信群不是争论和争吵的地方。
以上内容整合自熊太行的《关系攻略》
今天是连续写稿的第45天。
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