【推荐】公司在走下坡路的6大征兆公司最困难的时候
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公司在走下坡路时，通常存在以下6个征兆：
1. 突然开始严厉抓考勤，这表明公司对员工的管理和控制已经越来越严格，对工作效率和质量的要求也越来越高。但是，如果这种变化过于突然并且没有明显的理由或解释，很可能是因为公司正在经历困境，需要加强管理以确保公司正常运转。
2. 突然开始强调节约用水、用电、用纸等，这表明公司正在面临现金流压力，需要节约开支以支撑业务运营。虽然这种策略可以起到一定的效果，但是如果这种变化过于突然或者在以前没有出现过，就需要注意公司是否已经陷入困境。
3. 福利减少，延期发放薪酬，这表明公司的经济状况已经非常糟糕。这些变化会使员工的士气受到打击，同时也会引起员工的不满和不信任。如果这些情况长期持续，很可能会促使员工离开公司。
4. 核心人员大量流失，公司内部的核心成员在公司业务中发挥着重要作用。如果公司的核心人员大量离职或被挖走，这将极大地影响公司的经营能力和竞争力。如果职员离职从前没有发生并且现在正成为常态，就需要警惕公司的困境。
5. 管理层始终平庸，懒散至腐败，管理层对公司的经营决策和业务运营起着至关重要的作用。如果管理层不够睿智，表现懒散或者腐败，那么公司很可能会陷入困境。
6. 开没有实际意义且浪费时间的会议，公司无效的会议通常是公司管理水平和决策质量的反映。如果公司花费大量时间和资源举行无用的会议，而缺乏实际的结果和成果，那么这可能是因为公司管理层缺乏领导能力和决策力。
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