给大家先说一下公司逼我们离职的一些手段， 我现在的公司手段大概包括这些，

1、每个月给你绩效扣分，扣绩效工资，（我之前绩效一直很好，从未被扣分，表达了不愿 自离后，每个月被扣分，而且扣得很多）某科物业公司至我2018年在这边工作以来都是绩效为季度考核，就是绩效工资顶多就是一个季度被扣一次，但是说实话还是比较人性，扣得尺度还能接受，后来我来到现在在的这个分出来的小公司，也是旗下的公司，说版块分出来的，又单独签了新合同，这个小公司的领导决定今年开始绩效月度考核，也就是，之前一个季度给你扣一次的工资，现在每个月给你扣一次。绩效直接影响年终奖。那么我后来决定要去仲裁，死磕到底最重要的原因是这一项，因为他就是刻意给我扣分，打电话反映的时候态度超级夸张，某领导在电话中问我公司上年度公司营收多少，利润多少，今年的营收目标是多少这种问题，我回答不上来，就说这些就是工作做得不好的原因，被扣分的原因，拜托，我是人事呀，然后我都想问他，那你知道这个月发的工资是多少，社保交了多少，你知道吗？

2、公司开始要求每天提交日报，并且要求每天下班后（18:00-24:00）进行提交，发了红文，不发一次扣多少钱，不在时间段提交的扣多少钱，不发几次扣绩效工资多少分，都写了，每天都要，个人觉得有点离谱。

3，找个小主管每天给你开会，每天早上开会，让你汇报今天要干嘛，每天下午开会，让你汇报你今天干了啥，给你安排任务，天天开会，我也觉得离谱。

4、给你安排很多非本职工作的工作，完全不搭边的，比如我是人事，给我安排的工作是工程管理岗的工作，而且给你下任务，这个月你必须去催工程款多少，催不回来扣绩效，而且会一直追问你，就是这些。很无语的呀

想让自离，不给钱，态度还拽得跟二五八万似的，公司给我发了工作调动函，工作地点从

贵阳

变更到

重庆，

工作联系函中进行回复，不同意调动。现在公司直接把打卡地址给变更了，现在在原地址无法打卡，我现在每天到原工作地址用水印相机进行打卡，工位也还在，就在这里办公，正常上班。

那么现在除了这样，还有没有什么更好的办法去保障我后面假设去仲裁的成功率。然后我现在需要收集哪些有利证据？

请各位大佬不吝赐教，万分感谢。

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