【推荐】公司变相裁人这个夏天不好过呀公司为减成本裁人
#打卡一夏#
厂里面订单越来越少，经营情况不太好，所以厂里面管理层开始节约成本，采取一系列的节约成本的措施。
今天上午经理找到我，让我想办法做我班上几名老员工的工作，让他们几个人自愿把上海社保转成外地社保。我听经理这样说非常气愤，他们几个都是老员工了，社保有的交满12年了，还有九年和八年的。而且他们年龄都大了，40多岁了，他们几个人都指望交满这社保，以后老的时候有所依靠。现在把上海社保转成外地社保，就等于断了，那他们交这么多年不是白交了？老的时候依靠也没有了，他们都是老员工，公司这样做是不是太绝情了？我非常不满生气的说道。
经理听我这么一说，并没有立即反驳我，而是静下心来对我说，没办法，都要生存，公司也不想这样做，但是现实的情况，公司不能不这样做。你也看到了，公司好长时间都没有招新员工了，老员工一个礼拜都要休息好几天。公司肯定要想尽一切办法节约成本，否则的话公司很难正常运转。
我对经理说，我找他们谈了呀！他们不同意啊！他们说自己都这么大岁数了，就指望交够这15年社保，现在把他们转成外地社保，让他们以后怎么办！经理突然打断我的话，说总部这几天会调过来几个人，如果他们不同意转社保的话，就让他们每个月上基本小时数，然后经理很怒火的走了。
就留下我一个人，呆呆的站在原地，我该怎么办？我该怎么办？我该怎么办？公司这是变相逼人走，还不想给补偿，还借着我的手。我该怎么面对他们？我该怎么说？我夹在中间太难了，友友们，帮我出出主意吧！
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