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笔者在办理案件之余接待当事人咨询的过程中会遇到各种脑洞大开的问题，这些问题中有些问题非常具有代表性，可能每个人在生活中都会遇到，笔者汇集每日咨询中有代表性的问题向大家进行分享，希望大家能够拿起法律的武器捍卫自己的合法权益，欢迎大家在评论区踊跃提问！

网友来信：

我于2015年入职公司，当时公司说我是农村户口无法缴纳住房公积金，只能给城镇户口的员工缴纳。2021年初，有同时打投诉电话，举报公司未按照法律规定缴纳住房公积金。公司被举报后，又开始给未缴纳住房公积金的员工缴纳住房公积金。我觉得公司在我入职时至2021年初未给我缴纳住房公积金违法了，可以要求公司补交吗？

律师解答：

你好，你有权要求公司补缴住房公积金，公司拒绝补缴的，你可以向用人单位所在地住房公积金管理中心举报投诉，由其责令公司限期缴存。

首先，2015年你入职公司，从事公司安排的工作，接收公司的劳动管理，那么你与公司之间成立劳动关系。依照《住房公积金管理条例》的规定，公司应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并按时、足额缴存公积金，不得逾期缴存或者少缴。公司作为外商投资企业的，也是住房公积金的缴存主体之一。公司以你的户口是农村户口为由拒绝缴纳住房公积金，没有法律依据。

其次，在具体维权时，你可以先和公司协商，要求公司为你补缴公积金；或者直接向住房公积金管理中心举报投诉，由其根据你反映的情况向公司进行核查，核查属实的，由住房公积金管理中心责令公司限期缴存。

另外，住房公积金管理中心向公司追缴住房公积金是行使行政管理职权，《住房公积金管理条例》及相关法规并未规定住房公积金管理中心向单位追缴公积金的期限，因此，其有权责令公司为你补缴你入职至2021年初的住房公积金。

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