社保是国家出台的大力保障在职员工权益的一项政策，不仅保障员工当下的工作生活，比如遇到工伤、生育下一代、生病等都可以通过社保进行一定的报销或补偿，在以后退休，也是可以领取养老金，为晚年生活起到有力保障，现在国家对企业给员工上社保是强制性的，若发现这个企业在社保方面违规了，企业会受到怎样的处理呢，首先是针对这个员工，要把社保补缴起来，且在补缴社保的时候要缴纳滞纳金，若逾期仍未缴纳，将处罚，处罚比例是未缴部分或者少缴部分一倍以上三倍以下、所以企业请一定要给员工缴纳社保。

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