我国劳动法规定，公司必须给员工购买五险一金，这是劳动法规定的，这是法律。

很多人会觉得弱势群体是很难维权的，但是不去维权，就肯定没机会，只要去做，就有机会，而且，五险一金这个维权真的太简单了。

如果遇到无良老板，因为各种理由，不给购买五险一金。

作为弱势打工仔，绝大部分人都是自认倒霉，觉得小小打工仔斗不过老板的。

这是一种错误认知！！！

五险一金的维权，比劳动仲裁还简单，傻子都可以操作的。

先说五险，

因为公积金和五险并不属于一个部门管理。

五险还是劳动局负责管理，现在很多地方都改叫人力资源局，不知道找哪个部门的，打12345，最好的还是去当地的人力资源局问，或者打人力资源局电话问。小地方的12345还是比较难打进去的。

现在你需要做什么呢？

1，收集资料，你的劳动合同，你上班打卡的记录，带上你的身份证。如果没签合同？很好，你顺便多告公司一条，不签劳动合同。

2，拿着资料，去劳动局，然后举报公司没有按照劳动法要求，给你缴纳五险。

到这里，你需要做的，就结束了。剩下就是等待劳动局的回复。

劳动局拿到你的资料，会自行查询处理，最终将结果通知你。一般一个多月就可以出结果。如果核实的确公司没有缴纳，会要求公司补缴。

是不是很简单，是不是傻子都可以操作。

现在说说公积金。

打电话问你公司所在地的公积金中心，问公积金中心工作人员：公积金是不是必须交的，如果得到的答案是，必须的。好，你跟他们反馈：公司没有给你交公积金。

他们会让你提供：

1，劳动合同，社保卡，——证明你的确在那家公司上班。,

2，身份证，

3，你每个月的工资收入——核实公司的确没有给你缴纳公积金，会要求公司按照你的工资总数来补缴公积金。

公积金中心的工作人员会查询数据,，核实真假。如果的确没有缴纳，公积金中心会将补缴明细发送给你，这里要注意一点，公积金是公司和个人都要缴纳的，所以，公司需要补缴的钱，你自己也需要补缴同样的数额，一起划入你的公积金账户。

大概一个月不到会出结果。

不用出庭，不用填繁琐的资料，不用请律师，办事处工作人员都会帮你搞定。

是不是超简单，超简单，超简单。

请举起法律武器，维护你的权利。

当然，你举起法律武器维护自己权益的时候，公司肯定容不下你的，有这个操作的时候，就准备好离职准备，或者你打算离职了，把属于自己的权益拿回来。

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