2018年3月12日是趣店集团CEO罗敏35岁生日。在这一天，他通过个人微信公众号宣布决定在公司市值达到 1000 亿美元之前，不再从公司领取一分钱薪水和奖金。

按照前一交易日收盘价计算，趣店集团目前市值 52.31 亿美元，距离1000亿美元的目标大约还有20倍差距。

目前在美股市场，市值超过1000亿美元的金融公司有伯克希尔哈撒韦、摩根大通银行、美国银行、富国银行、汇丰控股、花旗集团和中国人寿等。接近1000亿美元的两个代表是高盛（1076.71亿）和摩根士丹利（1098.78亿）。

在科技行业超过1000亿美元的公司有苹果公司、谷歌、亚马逊、微软、阿里巴巴和甲骨文等。

回到“主动不要钱”的大背景，趣店刚刚发布了上市后的首份全年经营业绩。

3 月 12 日，趣店集团发布未经审计的2017年第四季度及全年财报。报告显示，趣店集团2017年全年总收入达到 47.75 亿元人民币，相较2016年的14.43亿元增长231.0%；净利润达到21.65亿元，相较去年同期的5.77亿元增长275.3％，总收入和净利润均实现超过200%的增长。

趣店2017年大赚特赚。围绕互联网金融的监管环境变化，并没有阻止趣店集团的利润增长。根据财报披露信息，2017年公司注册人数与授信用户增长显著。

大赚为什么不拿钱？

质疑者认为，年薪对实际控制人、CEO 的收入和生活影响有限。高管的日常工作生活花费相当一部分可以由公司承担。特别是罗敏作为公司主要股东，他的财富由公司股份支持。必要时，他可以通过出售股票、享受分红获得收入。

数据显示，罗敏在趣店直接持股占已发行普通股比例接近19%，价值约10亿美元。

对比持股价值、潜在分红收益——日常薪金所得对与公司实际持有人的财富影响实际上是较为轻微的。

更为有利的是，“不拿薪水的老板”意味着有机会缴纳更少的个人所得税，合理避税。

例如，在我国个人所得税工资薪金所得适用累进阶梯税率最高可达45%；而个人因持有中国的债券、股票、股权而从中国境内公司、企业或其他经济组织取得的利息、股息、红利所得，只需按20%的比例缴纳个人所得税，满足特定条件时，还可进一步减免。

对于不领薪的做法，支持者认为，零薪、低薪可以让CEO的利益与公司利益绑定，避免“代理风险”，提升市场对企业的信心。

由于短期内不拿薪水，管理人必须为公司的长远利益考虑，推动股价上升，实现财富增值。

以罗敏为例，假设其持有趣店股份比例不变，若有一天趣店市值真的达到1000亿美元，他的身价对应将达到190亿美元。

为了进一步扩张业绩，趣店正在全力尝试金融服务之外的其他增长点。2017年，趣店销售佣金收入接近8亿元，相比2016年增长超过500%。另一方面，罗敏还在 2017 年 11 月创办大白汽车分期，目标是成为全球最大的汽车零售平台。

不拿年薪的大佬

乔布斯在苹果任职期间年薪只有1美元。

扎克伯格从2013年起开始每年只领1美元的年薪。

京东董事长兼CEO刘强东2015年宣布未来十年的年薪降至1元。

乐视董事长兼CEO贾跃亭和公司管理层为“资金面临极大挑战”承担责任，自愿永远只领取公司1元年薪。

2009年三一重工董事长梁稳根提出申请：2009年只领1元年薪。受金融危机影响，当年三一集团遇到了重大挑战。

2009年，中国平安董事长兼CEO马明哲领取“零元年薪”。

2016年9月，马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，年薪仅为1美元。马云曾在接受央视采访时透露，“我今天为止，大概20年没拿过工资，我都不知道该怎么花钱，我身上都不带钱。”

对于二级市场股民来说，上市公司高管股东不拿工资薪金的承诺，分量远不如承诺不减持。

公司一年赚21亿，CEO不拿工资，你怎么看？

高精度光学测量仪

自动测量仪器

仪器影像仪