来源：烟台日报-大小新闻

“一家人，在一起；手足情，过日子”。山东港口烟台港集团蓬莱港把为职工办实事、解难题作为检验党史学习教育成效答好“三张答卷”的标尺，做到“实事”有分量、有质量可量化、可执行。本着“做好职工娘家人”、“办好职工贴心事”的态度，静下心研究、沉下心落实，用心落地职工关爱工程，用情提升“幸福小家”建设，为职工打造良好的工作和休息环境，让职工体面劳动、舒心工作，切身感受到企业有家的温暖，体验到“港口爱我，我爱港口”的获得感、幸福感、安全感和归属感，为港口高质量发展凝聚起干部职工同心发力、干事创业的精气神。

找需求 解痛点 用心落地职工关爱工程

走作业现场找问题，到基层和职工面对面听意见，历时7个月，蓬莱港公司先后落地了港区环境大整治、调度楼、机械装卸楼办公环境改造，公司食堂、浴池、候工室改造等一系列职工爱心工程。改造过程中，干部职工们出点子、找创意，积极参与到“小家”建设中，取得了职工暖心、服务贴心、提振人心的良好效果。

装卸工人的候工室由于建设之初港口条件有限，候工室是从职工浴室间隔出的四个狭小的封闭间，几十名工人挤在一起，不通风，味道重，条件简陋压抑。历时4个月，新的工人之家正式完工，四小间隔墙被打通，除配置桌椅、换气扇、饮水机等基础保障设施外，还为职工配备了路由器、图书、报纸等休闲娱乐设施。一位老工人这样说道：过去的工作环境就像解放前，现在是工资福利、工作环境大提升、大变样，我有信心比以前干得更好！

过去窗户老旧透风，冬冷夏热，饭菜口味单一、浪费等矛盾突出的一线职工食堂如今变得环境整洁、清新优雅，后厨设备全部更新，职工们都满意地说“现在吃着自选的热腾腾的饭菜，吃的饱、吃的好，也不浪费，干活也有劲了”。

在职工浴室和卫生间，原来腐蚀锈透更衣柜被耐腐蚀的铝合金柜所替代，原本老化堵塞、充满酸臭味的洗澡间全部更新了吊顶、墙面和地面，水管管路重新进行了防水铺设处理，职工们对桌椅进行了修旧利废，浴池的水流更充沛了，厕所的设置更合理了。工人师傅们天天开开心心上班、干干净净下班，大家都说好。

挖掘基层潜能 众心合力提升“幸福小家”建设

“环境好了，还要让企业文化在基层落地开花。”焕然一新的工作环境极大调动了基层干部职工的幸福感，“幸福小家大家建”成了蓬莱港公司最热门的话题。一个个“幸福小家”记录了基层干部职工“一家人、手足情”的用心、用情。

在机械队精心打造的“机械小家”里，“四园四角”成了机械司机们交流学习、休闲充电的“幸福驿站”，一幅幅定格在爱心家园里的个人幸福小家照片，一句句书写在关爱家园里真诚的生日祝福语，一个个展示在榜样家园里的典型人、典型事，一张张在风采家园轮番上场的红旗车手、月度标兵，浓缩了企业关爱职工的浓浓深情，和一线职工服务港口的敬业奉献。

门机队开展的“生产班组”“安全班组”“创新班组”建设，赋予班组攻坚动能，班组定课题，再分享给其他班组，分力变合力，不仅调动了班组成员的凝聚力，更激发了班组间的竞争力和生产力。

专门为装卸工人精心打造的“工人之家”里，安全交接班“五步法”，“红脚印”“黑脚印”安全教育法，“三一三四四”工作法，凝聚了基层队对职工负责，职工对自己负责、对企业负责的一丝不苟。

聚力共建“四精”文化筑牢港口核心竞争力

从旧貌换新颜的港区环境、办公环境，到有温度、有热度的“小家文化”，“幸福笑”成了蓬莱港公司职工最美的表情，也让每个职工从内心树牢了个人和港口利益共同的归属感，聚力“四精”建设：建设“精致”港口、推出“精准”服务、打造“精品”系统、营造“精彩”港口生活。聚力共建“四精”文化实现港口营商环境持续提升，客户的点赞是最大的褒奖：“你们的港口，来一次一个样，与以前相比简直是翻天覆地的变化，跟你们合作，我们很放心！”

3月份，蓬莱港公司首次高效完成了山东省首批、亚洲最大的10兆瓦、单支3300方的风叶装船任务；4月上旬又创下风筒装船单日作业最高记录26件，服务效率和服务水平紧逼国内一流水平，获得了客户的一致赞誉。运用链式思维模式，拓展原木转水联运新业务，帮助木材客户联系船舶、配载，通过海上联运方式，以低于陆运的价格，为客户解决了木材运输难题，同时提升了港口疏运效率，公司一季度完成木材作业20万方，同比增长122%，再创历史新高。一季度公司职工工资水平同比上涨23%。

蓬莱港公司关爱职工有温度，服务职工有深度，在公司发展红利惠及职工的同时，让职工自发热爱港口、自觉奉献港口。后续，蓬莱港公司将进一步细化服务职工保障措施，规划建设一线职工厕所、职工洗衣区及工人之家优化提升区改造等，让职工的生活更加精彩，上下同心，筑牢港口和职工同心同向发力的强港发展模式。

编辑：晓阳

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