文章目录：

1、杜楼镇招聘15人2、萧县这家国企招聘9人3、安徽萧县举办“人才归宿 乐业萧县”首场春季招聘会

杜楼镇招聘15人

杜楼镇乡村振兴专干招聘公告

为全面推进乡村振兴战略实施，实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，进一步充实乡村振兴工作队伍。经杜楼镇党政联席会议研究决定，现面向社会公开招聘村级乡村振兴专干（编外人员），招聘具体事项如下：

一、招聘岗位和报考条件

1.招聘岗位及人数

杜楼镇村级乡村振兴专干15名。

2.报考条件及资格

年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，大专及以上学历，能熟练操作电脑，使用excel、word等办公软件，文字功底强，具有一定的综合分析和逻辑思维能力，杜楼镇户籍优先考虑，原杜楼镇专干年龄放宽至45周岁（1978年1月1日以后出生）。

3.以下人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（3）受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的人员;

（4）公安、检察部门正在立案侦察和纪检、监察部门正在立案审查的人员;

（5）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（6）煽动、组织、参加群众非正常上访造成群体性事件的；

（7）不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的：

（8）参加邪教组织、参与非法宗教活动，带头搞封建迷信活动的;

（9）法律法规规定不得参加报考的其他情形。

二、薪酬待遇

实行聘任制管理，聘期一年，聘期结束后聘任关系自然解除，试用期三个月，试用期每月2000元，试用期满，考评合格，享受工资待遇基础工资2300元/月，绩效工资根据表现按照规定发放（绩效工资严格按照《萧县镇村级振兴专干考核办法》执行），聘用为编外人员。考核试用期满不合格给予辞退。

三、招录程序

1.招录步骤：考试录用工作按照制定录用计划、发布招考公告、现场报名、笔试、面试、公示、聘用等步骤进行，由镇乡村振兴工作站牵头组织，有关部门协调实施。

2. 笔试：笔试时间为2023年3月20日；考生参加考试时，携带本人有效身份证件。缺少证件及相关证明材料的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

笔试实行闭卷考试，考查乡村振兴、法律法规、农村基层工作、电脑操作等方面的知识。

3考试地点：杜楼镇杜老楼行政村会议室。

4.面试：杜楼镇组织面试。依照笔试成绩按照1:3的招考比例进行面试，报名人数比例不足1:3的，按实际人数进行面试。面试总成绩为100分。

5.公示审批：对拟录用人员进行5天公示，公示结束后报杜楼镇人民政府批复。

四、签订合同

聘用人员与杜楼镇人民政府签订聘用合同。

五、报名及联系方式

1.报名时间：2023年3月11日-3月15日。

2.报名要求：本次报名采用现场报名方式，报名地点设在杜楼镇乡村振兴工作站，并携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，一寸证件照2张，报名表1份（附件）。

3.咨询电话：18355559099 王丹 17856155673 孙娜

?杜楼镇2023年度招聘人员报名登记表.docx

萧县杜楼镇人民政府

2023年3月10日

萧县这家国企招聘9人

萧县建设投资有限责任公司

招聘9名工作人员公告

萧县建设投资有限责任公司成立于2006年6月，是萧县人民政府出资设立的国有控股公司。为深化国有企业市场化改革，建立健全现代企业制度，充实公司人员队伍，现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划和程序

宿州市人才集团有限公司受萧县建设投资有限责任公司委托，面向社会公开招聘9名工作人员。工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行,本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司组织实施。

三、基本条件及岗位资格条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2.品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；

3.具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件；

4.身心健康，五官、体形端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征；

5.报名人员年龄：35周岁以下（1988年2月6日后出生）（硕士研究生以上学历或具有相关专业中级及以上职称者，年龄可放宽至38周岁）。

（二）岗位资格条件

（三）有下列情形的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；

5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；

6.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

7.现役军人，在读的全日制普通高校学生；

8.法律规定不得参加报考的其他情形的人员。

四、报名和资格初审

本次报名采取网上报名现场审核的方式。

报名时间：2023年2月7日至2023年2月13日17：00截止

联系人：办公室：0557-3089239 /2620258

史经理：15398230000

魏经理：18815572653

谭经理：18155716812

资格初审：报名人员下载附件《个人简历报名表》填写完成后，与本人有效的居民身份证、学历证书、学信网学历证书电子注册备案、相关工作经验证明或社保、职业资格证书压缩打包一并发送至976835760@qq.com邮箱。

资格复审：资格初审通过后，至资格复审地点提交《个人简历报名表》、本人有效的居民身份证、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表、相关工作经验证明或社保、职业资格证书等材料的原件及复印件及一寸白底近期免冠照片6张并现场缴纳报名费100元整。

资格复审时间：另行通知

资格复审地点：萧县建设投资集团有限公司二楼会议室

资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

五、考试

为确保人员质量，应聘该岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试，具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

（一）笔试（试卷总成绩200分，占总成绩的50％）

1.笔试内容

笔试主要内容为：《职业能力测试》、《岗位相关知识》两门。实行闭卷考试，笔试单科满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时间、地点待定。

（二）面试（成绩100分，占总成绩的50%）

1.笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州市人才集团有限公司网站（www.anszgj.com）进行公示。根据考生报考的岗位，笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员。面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的专业知识和其他综合素质，面试满分为100分。

根据职位招考计划数，招考职位按1：2的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。进面试人员数量不足开考比例的，按实际进入面试人员数量为准。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选（为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮）。

2. 面试时间、地点另行通知。

（三）考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

由宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。

八、公示

确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司网站（www.anszgj.com）进行公示。

九、签约聘用

确定为拟聘用人员后，由萧县建设投资有限责任公司根据子公司及管理公司业务需要进行统筹分配，由最终聘用单位签订劳动合同。拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，从总成绩高分到低分依次递补。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期每月工资2500元并缴纳社保“五险”。试用期内考核合格的，按期转为正式员工，按照公司薪酬方案执行。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额可按总成绩排名依次递补或重新招录。资格审查通过人员可进入公司人才库，后期如出现岗位短缺，人员缺额可从中择优使用。

十、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

十一、其他事项

此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。

宿州市人才集团有限公司

2023年2月6日

附件：个人简历表--萧县建投.xlsx

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来源： suzhou人才发展

安徽萧县举办“人才归宿 乐业萧县”首场春季招聘会

“没有想到，凭我会电焊的手艺的技能，在家门口的工厂里就能找到称心如意的工作，以后再也不用东奔西跑出远门打工了。”2月25日上午，在安徽萧县2024年“春风送暖”民营企业招聘周暨开发区专场招聘会上，与安徽久泰工程机械公司初步达成就业意向的萧县龙城镇35岁的村民王续才难掩满脸地喜悦，一个劲地直夸：“在家门口举办这样的招聘会真是一场及时雨。”

萧县2024年“春风送暖”民营企业招聘周暨开发区专场招聘会启动仪式。徐学春供图

为进一步优化营商环境，着力解决企业用工难题，萧县于2月下旬开始在各园区和乡镇将陆续组织开展“2024年春风行动暨民营企业(园区)招聘周”活动。萧县经济开发区是重大工业项目集中承载区，企业用工规模大、需求高，由县政府主办的以“春风送温暖、就业送真情、乐业在萧县”为主题的首场大型招聘会设在开发区四期标准化厂房里举行。欧迈迪科技、海尚变频、久泰机械等开发区的80多家电子、建材、汽车配件类企业现场招兵买马，与来自全县各乡镇的3000多名求职者对接洽谈，这些企业有规模、有产值、有效益、有诚信，是务工人员的理想选择。

“今年我们提供了40个一线技术工人的岗位，工资在三千到一万左右，对高层专业技术人员我们提供五险一金，免费住宿，餐补。”预定今年3月底开始投产的安徽久泰工程机械公司负责人张敏介绍说，“有这么多人参加招聘，相信我们一定能选择到合适的工人。园区和政府相关部门转作风、优服务，真心实意为企业着想，我们也会加快项目进度，争取早日竣工投产达效，为萧县机械制造产业的发展壮大、为园区经济提质增效贡献应有力量。”

萧县开发区专场招聘会现场。徐学春供图

从现在起到2月底，萧县将密集举办线上线下招聘活动10多场，提供就业岗位近万个。这次招聘会，企业不仅明确告知薪资待遇，还在海报、宣传单上“晒”出包食宿、年终奖金等多种福利，以吸引求职者、挽留用工人员。围绕“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持、创业有保障”的目标，萧县今年将聚力实施稳岗留工“暖心”行动、复工返岗“助推”行动、重点企业用工“助力”行动、创业服务提升行动等多项行动，对返乡返岗农民工、脱贫人口、低收入人口以及离校未就业高校毕业生等群体进行重点帮扶，并为有用工需求的用人主体提供就业服务，力保全县就业形势总体稳定。

“此次招聘会是政府立足当前就业形势，为求职者和用人单位搭建的一个交流、展示的平台，是政府关注民生、重视就业工作的具体举措，更是着力优化营商环境的实际行动，也是送给所有未就业人员的一场及时雨。”安徽华大化学有限公司人事主管范丽娜说。

“我们要求各用工企业进一步加强企业文化建设，讲诚信、守法律，以优越的用工环境、优厚的工资报酬吸引员工、留住员工。开发区将大力提升公共就业服务水平，切实维护企业和劳动者的合法权益，确保园区和谐稳定。”萧县开发区负责人朱继纯表示。(徐学春)

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