经营不善多家公司高管拍屁股走人

ST运盛周二公告称，其董事长因个人原因申请辞去董事长、董事等职务，将不再担任公司其他职务。市场猜测此事或与公司业绩转差有关。近期还有数家经营状况不佳的上市公司董事长提出辞职。受访律师庄志明指出，通常情况下董事长接替出现空档期不会严重影响公司日常运作，但可能意味着公司管理层中存在未解决的矛盾。

记者注意到，公告中并未提及哪位高管暂代董事长一职，公司只是表示会尽快按照法定程序完成董事增补、董事长选举及法定代表人变更等相关后续工作。记者周二致电ST运盛证券事务部试图进一步了解情况，但电话始终无人应答。

资料显示，ST运盛2019年归属于上市公司股东的净利润为-7028.83万元，较上年同期由盈转亏；今年一季度继续亏损161.95万元。公开资料显示，ST运盛目前主要从事医疗信息化业务、医疗服务业务及医药流通业务，是“半路出家”的医疗类企业，此前主营业务为房地产。

近来还有数家上市公司董事长辞职，且未选举出新任董事长。云南城投董事长杨涛因工作原因申请辞去第九届董事会董事长职务，在新任董事长产生之前将继续履职；蓝科高新第四届董事会董事长段玉林因工作原因提出辞职申请；5月中下旬，阳光股份董事长、副总裁等8位高管相继辞职。此外，近期还有曙光股份、惠天热电、弘业股份、万年青等公司的董事长因个人原因提出辞职。

从公司业绩看，以上公司中，不少去年或去年与今年一季度的业绩都不太理想，部分公司的财务总监或者其他高管也在董事长辞职前提出辞呈。

江苏法之泽律师事务所律师庄志明指出，按照公司法与公司章程，尽管没有关于董事长缺席时长的具体规定，但对于上市公司来说，必须维持董事会架构的健全，人数需要满足法定要求。如果上市公司董事长接替时出现空档，很可能是公司管理层内部存在分歧与矛盾，且未得到很好解决，所以出现了公司治理的空档期。面对这种情况，他建议投资者密切关注公司管理层动向，可能会反映在二级市场股价上。

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