其实银行会议总结的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解银行会议总结简短，因此呢，今天小编就来为大家分享银行会议总结的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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手机银行输错3次密码，被锁了怎么办银行正式员工一年的收入大概是多少钱？想去银行工作，哪个银行比较好？大家都觉得银行工资待遇会很高，可每年离职的很多，为什么？手机银行输错3次密码，被锁了怎么办手机银行登录密码错误3次，当天会被锁，第二天自动解锁，连续10次错误，登录密码被锁定，要到营业厅解锁。在银行开通网上银行和手机银行的时候，银行柜台会提供一个初次使用的登录密码，在银行开通之后需要登录进行修改，修改之后的密码即交易密码。在银行办理网上银行之后还需以下操作

1、首次登录时，需下载并安装网上银行登录安全控件，提供安全的网银登陆环境；

2、在首次登录网上银行之后，需要更改网上银行登录密码，设置成字母与数字的组合，以提高网银使用安全；

3、在首次登录网上银行之后，还要设置一个"预留验证信息"，用来提高在线支付的安全性

4、注意：牢记网上银行登录密码，避免在网吧等地方登录个人网上银行。

如果是自助注册手机银行，登录密码和交易密码在手机端设置，由6-20位数字和字母组合组成，并区分大小写；

如果是通过个人网银开通手机银行，登录密码和交易密码在个人网银上设置，由6-20位数字或字母组合，并区分大小写。

如果手机银行登录密码忘记，请携带有效身份证件、银行卡或存折到银行营业厅办理登录密码重置。

扩展资料：

如何安全使用手机银行

建行专家在实际工作中总结出安全使用手机银行的8项做法：

1、手机银行业务最大的特点是客户账户信息与手机号码建立了唯一绑定关系。因此，在开通手机银行时，一定要使用官方发布的手机银行客户端，同时确认签约绑定的是自己的手机，并保证签约手机号码必须本人使用。

银行正式员工一年的收入大概是多少钱？在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。

但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。

我们先来对比一下不同银行的平均年薪。下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。

2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。

不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。

而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。

再来看一下不同岗位的平均年薪。上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。

比如银行的高管年薪一般都是几百万，下图是2018年招商银行的一些高管的薪水：

下图是2018年平安银行的一些高管的薪水。

可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上，如果把他们其他奖励以及持股计算在内，这些人一年收入达到上千万也是很正常的。

当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管，普通的岗位其实薪酬差距也比较大，比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名：

可以看出目前贸易融资、资产管理、内审、投行业务、同业业务、产品经理、财务分析、法务、商务拓展、合规等这些岗位的薪水是比较高的，很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上。

相对来说目前银行的客服、柜员、大堂经理、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况：

可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理，平均工资水平只有4500块钱左右，另外客服全国平均只有6000块钱左右，柜员的平均收入也只有7200块钱。

目前很多银行工作人员都是被平均的，有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍。上面我们所列举的银行收入水平，不论是不同银行的平均工资，还是不同岗位的平均工资，对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的，但是大部分人都达不到平均工资的水平。我们以柜员这个岗位为例，目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间，加上奖金等其他收入之后，一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。

但是在一些偏远的地方，比如三四线城市，类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右，再加上绩效工资，总的收入也就4000块钱到6000块钱之间，如果把社保公积金等其他费用扣除之后，实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。

由此可见，在银行工作的人收入差距是非常大的。

想去银行工作，哪个银行比较好？从整个社会来看，银行是一个相对不错的工作，在很多人看来，银行工作收入高而且高大上，所以深受很多人的欢迎。

至于想去银行工作，应该选哪个银行，最关键要看大家个人的一些追求以及自身拥有的资源来看。

第一、如果你追求的是高收入，那去一些股份制银行或者地方小银行。目前我国有4000多家银行，不同的银行收入是不一样的，甚至差距非常大。比如下图是2018年我国一些主流银行的薪酬排名情况。

可以看出在2018年一些主要银行的薪酬排名当中，招商银行，浙商银行，平安银行的人均薪酬都达到了50万以上，浦发银行，中信银行，民生银行这些银行人均薪酬也达到44万以上。

而国有6大行，包括工商银行，建设银行，中国银行，农业银行，交通银行和邮储银行的人均薪酬基本上都是在26万到32万之间。

所以想要获得更高的收入，那去一些股份制银行会更好一些。

除了股份制银行之外，实际上目前有一些城市商业银行的薪酬也是比较高的，特别是对那些经济发达地区来说，如果业绩表现比较好，很多小的城市商业银行薪酬跟12家股份制银行的薪酬其实也差不多的。

第二、如果你追求的是未来的发展，那进入一些股份制银行和城商行更好。进银行工作除了考虑收入之外，我觉得大家还要考虑未来的发展情况。在众多银行类型当中，国有六大行的晋升难度相对比较大，因为里面的机构比较臃肿，论资排辈情况比较严重，所以晋升的难度也相对比较大。

而对于那些小银行来说，他们自身的资源以及品牌影响力没有那么大，如果大家未来想跳到那些更大的银行里面去，可能晋升的空间也不是很大。

所以剩余的就是那些股份制银行和一些比较大的城市商业银行，比如12家股份制银行以及北京银行，上海银行，广州银行这些有影响力的地方银行都是大家可以考虑的对象。

相比国有6大行来说，这些银行更看重的是大家的业务能力，如果大家能够为这些银行带来可观的收益，那么大家晋升的机会也是比较大的。

第三、如果你追求的是稳定，可以考虑去人民银行或者一些政策性银行。虽然商业银行的薪酬待遇各方面比较高，但是对应银行的工作压力也是非常大的，平时工作日加班到晚上八九点，周末正常加班培训，而且还有各种存款任务理财任务，如果大家没有过硬的心理承受能力，那是很难应付过来的。

因此如果大家追求的是稳定，那商业银行可能不太适合大家，如果大家能够通过公务员考试，不妨进入当地的人民银行，或者进入中国农业发展银行和进出口银行这些政策性银行。

相比商业银行来说，人民银行和政策性银行基本上没有什么业绩考核，而且薪酬待遇各方面跟公务员也差不多关，更关键是工作比较轻松，所以对于那些追求稳定人来说是一个不错的选择。

不过想要进入人民银行以及这些政策性银行难度相对是比较大的，因为目前这类银行在招聘的时候基本上都是参考公务员来招聘的，所以普通人估计是进不去的。

第四、如果你家里有资源能够吸引来更多的存款，那进入哪个银行都可以。对银行来说，他们最核心的目的就是赚钱，谁能给银行带来更高的收益，谁在银行就有很高的地位。比如目前很多银行在晋升考核当中对存款的考核就非常看中。

如果大家家里有很多资源，比如家里亲戚朋友是大老板或者是某一个部门的领导，能够给银行带来很多存款，那不管大家进入哪个银行，日子都会过得很舒服，不仅收入会比较高，而且晋升的机会也相对比较大。

因此假如大家家里资源比较多，能够给银行源源不断带来各种存款，那不管大家进入哪个银行都是一样的。

大家都觉得银行工资待遇会很高，可每年离职的很多，为什么？作为一名银行职员，我告诉你真实原因：

1、当今银行柜面业务量减少，手机银行，网上银行的业务比例增多，微信支付宝等新型支付手段的普及，现金业务减少，柜面人员不需要那么多。

2、银行业员工自然退休。以上两点便是原因。

至于网上说的其它原因，什么裁员啊，辞职啊都是扯淡。近年来银行业的薪酬待遇虽然不如往年令人羡慕，但在所有的公立单位企业中来说，银行业算得上排行前几名的。公积金，养老金甩私企几条街，不输公务员。第二就是稳定，银行职员和公务员一样，没有重大的岗位失误，刑事犯罪。是终身不会被辞退的。稳定性甩私企几条街。第三，银行始终是盈利单位，比如我们一个五线城市下的一个乡镇营业网点，8个员工，一年净利润也达到了800多万。而且每年都会上涨。自然，我们基层员工的工资待遇也在一直上涨中。所以说辞职的原因更多的是有了更好的去处，比如公务员和事业单位。最后说一句。我们银行已经连续三年不招人了。每年退休十几个。估计等我们这一代银行人熬到退休，以后的银行都会变成纯电子化了。但有一点，即便纯电子化，也需要人维护，所以我们是不会被辞退的，只是岗位不同了

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