今天给各位分享职业年金信托的知识，其中也会对职业年金托收进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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理财型基金信托和年金保险该怎么选，各具什么优势？企业年金和类年金的区别新矿退休职工企业年金怎么算新矿集团企业年金最新管理办法理财型基金信托和年金保险该怎么选，各具什么优势？年金险优势1:收益固定不会受市场波动影响，不存在利率下降风险。

2:可以节税避债，任何单位和个人不得限制受益人领取保险金的权利。

3:还可以财富传承到子孙后代

4:保险属于个人专属私人财产，不是夫妻共同财产，完全不用担心这部分财产会被分割。

基金信托:1:风险可极大或可无，但从信托产品宣传上到运作机制都是为了保本，比如有担保公司，有抵押品等等，而且信托产品在中国的规矩就是刚性兑付，所以这个方向来说，风险是无。

2:也会有出事的情况，项目亏损，无法兑付本金和收益，担保公司也不管，抵押物出现问题等等，一连串因素结合在一起，那么风险就是极大的，信托计划并不承诺保本。

3:信托基金风险小于基金风险，但是资金起步较高

4:一般现有的信托产品只能以合同形式转让，不具备成型的转让市场，风险与股票、债券、基金等品种流动性风险相对比较大，不过信托公司在设计产品时已经对该风险给与了充分的收益补偿

企业年金和类年金的区别企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。类年金是企业自主行为，有着个性化、多样化、市场化特点。顾名思义，就是与企业年金的信托管理模式类似。但对类年金“内容”而言，几乎事关企业薪酬福利的“大桶”，什么都可以往里面装。

新矿退休职工企业年金怎么算假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到100(元)乘12(月)乘30(年)+300(元)乘12(月)乘30(年)=144000元。

事实上，企业年金是按照前一年平均工资比例划走的，工资随着职工工龄、级别等每年上涨，年金缴存也会上涨;另外企业年金以信托的形式进行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案，比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。

新矿集团企业年金最新管理办法1.新矿集团企业年金最新管理办法是2018年7月1日施行的《企业年金指导意见》。2.在新矿集团的企业年金指导意见中，规定公司应该及时公示年金基金的信托管理公司、托管银行、保险公司或者证券公司的评估报告、定期公开年金基金的投资的结果和收益（损失）状况。此外，该指导意见还明确了企业年金财产的安全性要求。3.新矿集团企业年金的最新管理办法还包括了年金缴存比例的规定，企业应该在统一缴存比例的基础上，视情况开展差别化缴存，以确保不同层次员工的福利待遇相对公平。

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